本报讯 （记者叶小钟 通讯员刘晓欣 苏婧）近日，广东省南雄市人民法院成功执结一起追索劳动报酬纠纷案，为10名农民工挽回了经济损失。
该案中，廖某金等10名农民工受雇于被执行人肖某，参与某工程项目施工作业。工程竣工后，双方对劳动报酬存在争议。因协商无果，廖某金等10人向法院提起诉讼。
案涉双方在法院的主持下成功调解，但肖某未在民事调解书期限内支付劳动报酬。廖某金等10人遂申请强制执行，执行标的为7.6万余元及利息。
随后，执行干警发现，肖某在执行案件立案后已向廖某金等人支付了大部分劳动报酬。除此之外，肖某仍欠该案当事人杨某源1.1万余元、另外9人共计2115元。
办案过程中，执行干警对肖某财产进行查控，并充分考量该案标的额不大但涉及人数多、关乎农民工切身利益等特点，决定秉持善意文明执行理念，优先以柔性方式推动纠纷化解。
执行干警向肖某释法明理，明确指出无论农民工工资金额大小，拖延、拒付均是违法行为。同时，执行干警结合同类典型案例，详细阐明拒不履行生效法律文书确定义务的法律后果，如被纳入失信被执行人名单等惩戒措施，情节严重的还可能构成拒不执行判决、裁定罪，引导肖某认清其行为的违法性和严重性。此外，执行干警引导肖某换位思考，向其讲述工资对农民工家庭的重要性，劝导其珍惜信用、主动承担社会责任。
在接受耐心细致的沟通疏导后，肖某逐渐认识到自身错误，摒弃了“小额欠款无所谓”的侥幸心理，表示愿意积极配合法院的执行工作。最终，肖某一次性支付部分申请执行人工资并承担执行费。同时，法院协调仍被欠付1万余元工资的杨某源与肖某达成和解，约定支付期限。在收到款项后，法院将其精准、快速地发放至廖某金等10名农民工手中。
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